为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，充分调动教师的积极性和创造性，优化教师队伍，强化岗位责任制，近日，汇龙小学校长室召开了2018-2019学年度绩效工资考核方案会议。朱春燕校长亲自主持了本次会议，学校各级领导、校监委成员、部分教师代表参加了这次讨论会。
会上，朱春燕校长重申了考核的基本原则和考核的奖项设置，对各行政组的提案进行了民主讨论，并广泛征求了大家的意见。与会老师各抒己见，建言献策，就各自关心的问题提出了自己的看法，朱校长对此一一作了解释和答复。会议讨论热烈，气氛和谐。
最后大家一致认为，此次绩效工资考核方案确实是站在全体教职员工的角度去考虑，真正做到公开、公平、公正、客观、合理，更加细化，更具人性化。考核方案既符合绩效工资分配的目的，又符合全校的实际情况，大家一致同意并积极拥护该考核方案的执行。