1.走访座谈工作要坚持以人为本，优化工作方式，突出走访座谈重点，注重走访座谈质量，确保取得实效。
2.要讲究走访座谈方式，增强工作透明度。
3.广泛开展实地调研、专题座谈、专程走访等多种形式，加强与教职工直接面对面的沟通联系，汇报工作，通报情况，宣传政策，解疑释惑，征求意见。
4.坚决杜绝委托走访和电话访。
5.要立足走访座谈重点，保证走访座谈比例。
6.要坚持实事求是，尽最大努力保证100%完成主办件的走访座谈。
7.要注重走访座谈效果，实现“和谐访谈”。
8.走访座谈前，要翔实掌握有关情况，做好走访座谈准备工作；走访座谈中，要全面认真进行交流，抓住教职工反映的核心内容、关注的焦点问题虚心征求意见；走访后，要根据教职工提出的建议和意见，认真研究，完善措施，改进工作，深化访谈成果。